EmployeeXMライフサイクル学習ジャーニー

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EmployeeXMライフサイクル学習ジャーニー

（機械翻訳版）

説明： 5週間のEmployeeXMライフサイクル学習ジャーニープログラムへようこそ！毎週、リストされたトレーニングコースを完了して、QualtricsとXM Expertになります。このプログラムは、コンテンツを通過するのに1営業日あたり1時間を超えないように設計されています。

前提条件：なし | 推定所要時間： 23時間

第2週- EmployeeXMライフサイクル学習の旅

今週は、Qualtrics EmployeeXMプラットフォーム内の従業員ライフサイクル製品の基本に焦点を当てます。

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第3週と第4週- EmployeeXMライフサイクル学習の旅

この2週間で、EmployeeXMエキスパート認定で高度な従業員ライフサイクル機能を習得します。

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第5週- EmployeeXMライフサイクル学習の旅

今週は、さまざまな高度な従業員ライフサイクル製品の機能とユースケースに焦点を当てます。

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EXアンケートの回答データを理解する

データの分析に向けて回答の閲覧や管理方法、フィルタの使用方法、元データのエクスポート方法について学習します。

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EXプロジェクトを完成させる

繰り返し使用するコンテンツをライブラリに保存し、関係者と一緒にプロジェクトに取り組み、作業時間の短縮を図ります。

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EXアンケート回答を収集する

回答率の向上に向けて、参加者を管理する方法や参加者にアンケートを配信する方法について学習します。

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EXアンケート結果をダッシュボードで表示する

表やグラフを作成し、ダッシュボードを組織全体に共有します。

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EXプロジェクトをカスタマイズする

回答率の向上やサーベイ疲れの回避を目的としたアンケート体験を各従業員向けにカスタマイズする方法や自分の組織のブランディングでプロジェクトをデザインする方法について学習します。

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EXプロジェクトを作成する

プロジェクトの作成方法や質問タイプ、基本的なロジックの構築方法を学習して効果的な従業員エンゲージメントプロジェクトを立ち上げます。

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On-Demand Webinar - Level Up Your EX Program

Ready to take your EX program to new heights? Here’s your chance to see some of the most requested product insights.

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候補者体験プログラム

（機械翻訳版）事前に構築された候補者エクスペリエンスソリューションを使用して、採用プロセスのすべての段階で重要なフィードバックを収集し、候補者エクスペリエンスを向上させ、組織の雇用主ブランド価値を向上させる洞察を得る方法を学びます。

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従業員体験プログラムのご紹介

（機械翻訳版）明確で戦略的なロードマップを備えた従業員エクスペリエンスプログラムを独自に作成し、関連する成果指標を測定するためのアンケート設計のベストプラクティスをベースにします。

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プロジェクトの配布

（機械翻訳版）従業員と効果的にコミュニケーションを取り、フィードバックの価値を強調し、従業員の耳を傾ける力を高めます。

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データの探索と分析

（機械翻訳版）収集したデータを整理して分析し, 新しい従業員の洞察を明らかにします。

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EXダッシュボードデータの報告

（機械翻訳版）従業員のフィードバックを戦略的に提示して、改善すべき点を強調し、有意義な行動を推進します。

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参加者の管理

（機械翻訳版）EXプログラム内で従業員を効率的に管理および維持し、従業員情報とレポート関係に基づいてパーソナライズされたエクスペリエンスを提供します。

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